Marketing Manager (m/w/d)
Gestalte unsere Arbeitgebermarke: Du steuerst Social‑Media‑Recruiting, Content‑Strategie, Ads und Performance‑Kampagnen. Kurzprofil reicht — wir melden uns.
Was wir zu bieten haben
Das Erwartet dich bei uns
Perspektive
Leitung Employer Branding & Ausbau Digitaler Kanäle, klare Verantwortlichkeiten
Gehalt
Marktgerechtes Gehalt + erfolgsabhängiger Bonus für Recruiting‑Kampagnen
Abreitsumfeld
Home‑Office Optionen, Budget für Tools & Weiterbildung
Arbeitsweise
Agiles, KPI‑getriebenes Arbeiten, enge Abstimmung mit Geschäftsführung
Arbeitgeber & Team
Familienbetrieb mit kurzen Wegen, Design‑ & Content‑Support
Spaß & Wohlbefinden
Teamevents, Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten
Dein Aufgabengebiet
Eine genaue Beschreibung welche Arbeiten dich bei uns erwarten
Content & Social Media
Redaktionsplan
kurze Reels & Posts
Storytelling für SHK‑Jobs
Content‑Creation (Foto/Video)
Betreuung unserer Website
Erstellen von Marketingmaterialien - Visitenkarten, Banner etc.
Kampagnen & Performance
Konzeption & Umsetzung von Social Ads
Zielgruppen‑Tests
Google Ads (SEA): Planung, Einrichtung, Betreuung und Optimierung von Kampagnen inkl. Budget- und Zielgruppensegmentierung.
Newsletter: Konzeption, Erstellung, Versand und Erfolgsauswertung (A/B-Tests, Öffnungs- und Klickrate).
Employer Branding & Recruiting
Karriereseiten & Bewerber‑Funnel
Vorqualifizieren von Bewerbern
Was wir von dir erwarten
Praxis in Social Media Management (Instagram/Facebook/LinkedIn)
Content Creation: Foto, Kurzvideo (Reels/TikTok) oder Fähigkeit, Creator zu koordinieren
Erfahrung mit Paid Social & Tracking (Meta Ads, KPIs)
Kommunikationsstärke, Teamplayer, Hands-on Mentalität
Erfahrung mit Bild- und Videobearbeitungssorftware
Das sagen unsere Mitarbeiter
"Die Stimmung ist top. Wir unternehmen auch privat einiges zusammen, telefonieren viel, helfen uns gegenseitig. Es ist einfach ein echter Zusammenhalt da – das merkt man auch daran, wie offen und ehrlich untereinander gesprochen wird."
""Ich bekomme regelmäßig Bestätigung – vielleicht nicht täglich, aber oft genug. Und das fühlt sich
gut an. Vor allem im Vergleich zu früheren Arbeitgebern, wo ich mich oft nicht gesehen gefühlt habe, ist das hier ganz anders."
